Staff Administrasi Distribusi Gudang – HR Generalist

Deskripsi Pekerjaan di Yayasan Islam Amanah Darul Hisan Bulan April

Yayasan Islam Amanah Darul Hisan saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Administrasi Distribusi Gudang – HR Generalist dengan penempatan kerja Semarang, Jawa Tengah, Indonesia. Informasi Loker Semarang ini dibuka sejak 19 April 2025.

Baca juga lowongan kerja sebelumnya: Kepala Cabang – Marketplace Specialist – Recruitment Intern

Lamar segera loker Staff Administrasi Distribusi Gudang – HR Generalist di Yayasan Islam Amanah Darul Hisan sebelum batas lamaran berakhir.

Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

• Nama Perusahaan atau Lembaga: Yayasan Islam Amanah Darul Hisan
• Posisi Pekerjaan: Staff Administrasi Distribusi Gudang – HR Generalist
• Dibuka sejak: 19 April 2025
• Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
• Syarat pendidikan: D3, S1
• Jenis pekerjaan: Full Time
• Lokasi Kerja: Ruko Dinarmas Raya Blok BX-18, Semarang
• Batas akhir pendaftaran: 09 Mei 2025

Yayasan Islam Amanah Darul Hisan mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria

Info Terbaru dari Yayasan Islam Amanah Darul Hisan Bulan April

Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Yayasan Islam Amanah Darul Hisan secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan Staff Administrasi Distribusi Gudang – HR Generalist di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Yayasan Islam Amanah Darul Hisan.

Syarat dan Ketentuan Pekerjaan

Yayasan Islam Amanah DARUL HISAN

Lowongan: Staff Administrasi Distribusi Gudang

Kualifikasi:

• Pria Muslim, single, usia maksimal 30 tahun
• Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan
• Gaji sesuai UMR
• Berpengalaman di bidang administrasi gudang (sertakan jobdesk pada CV)
• Menguasai Microsoft Office, terutama Excel
• Berani menghadapi tantangan
• Mampu bekerja sama dalam tim

Lowongan: HR Generalist

Kualifikasi:

1. Wanita Muslim berhijab / Pria
2. Pendidikan minimal S1 (diutamakan Manajemen SDM / Psikologi)
3. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRD
4. Komunikatif dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik
5. Menguasai tools HR dan regulasi ketenagakerjaan
6. Memahami manajemen SDM (rekrutmen, training, penilaian kinerja, dll)
7. Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Access)
8. Mampu membuat SOP dan KPI
9. Sistematis, analitis, komunikatif
10. Tegas, berintegritas, dan bertanggung jawab
11. Domisili Semarang

Tanggung Jawab:

• Proses seleksi dan rekrutmen karyawan
• Pengembangan potensi dan keterampilan karyawan
• Mengurus BPJS karyawan
• Penilaian kinerja karyawan

Gaji: Di atas UMK Semarang