HCGA Supervisor (Head Office & Site)

Deskripsi Pekerjaan di Hastari Corp Bulan September

Hastari Corp saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi HCGA Supervisor (Head Office & Site) dengan penempatan kerja Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia. Informasi Lowker Jakarta ini dibuka sejak 5 September 2024.

Baca juga lowongan kerja sebelumnya: Crew Outlet

Lamar segera loker HCGA Supervisor (Head Office & Site) di Hastari Corp sebelum batas lamaran berakhir.

Detail Informasi Lowongan Pekerjaan

• Nama Perusahaan atau Lembaga: Hastari Corp
• Posisi Pekerjaan: HCGA Supervisor (Head Office & Site)
• Dibuka sejak: 5 September 2024
• Terbuka untuk: Laki-laki, Perempuan
• Syarat pendidikan: S1, S2
• Jenis pekerjaan: Full Time
• Lokasi Kerja: Talavera Suites, Jl. TB Simatupang No.22-23 18th Floor, RT.1/RW.1, Cilandak Bar., Kec. Cilandak, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12430
• Batas akhir pendaftaran: 25 September 2024

Hastari Corp mengharuskan pelamar adalah orang yang serius bekerja dan sesuai dengan kriteria

Info Terbaru dari Hastari Corp Bulan September

Pastikan untuk membaca informasi yang diberikan oleh penyedia lowongan kerja, dalam hal ini adalah Hastari Corp secara teliti. Jangan lupa untuk melihat cara melamar pekerjaan HCGA Supervisor (Head Office & Site) di Loker Jobnas agar sesuai dengan ketentuan Hastari Corp.

Syarat dan Ketentuan Pekerjaan

Hastari Corporation
WE ARE HIRING: HCGA Supervisor (Head Office & Site)

Kualifikasi:

• Gelar Sarjana di bidang Psikologi, Manajemen, Hukum, atau jurusan terkait
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HCGA Supervisor
• Pengalaman di Industri Konstruksi, Pertambangan, Properti, atau Minyak & Gas lebih diutamakan
• Memahami konsep dan praktik Manajemen Sumber Daya Manusia
• Pengetahuan yang baik tentang hukum ketenagakerjaan

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi terkait Human Capital & General Affair yang sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan
• Memimpin dan memonitor strategi serta implementasi rekrutmen end-to-end
• Memonitor sistem penilaian kinerja dan rencana perbaikan kinerja
• Mengembangkan dan mengelola program tunjangan karyawan, seperti asuransi, rencana pensiun, dan lainnya
• Memastikan kebijakan, prosedur, dan praktik HR sesuai dengan hukum ketenagakerjaan
• Mengkoordinasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan
• Mengelola urusan umum dan manajemen aset

Penempatan: Kantor Pusat & Site

(lws)